Нововведения в выдаче вида на жительство высококвалифицированным специалистам и другим иностранцам

С 1 августа 2022 г. вступили в силу поправки к Закону о правовом статусе иностранцев, направленные на решение проблемы нехватки кадров в Литве и снижение нагрузки на работодателей, намеревающихся принять на работу высококвалифицированных иностранцев.

Отныне иностранцы смогут оформить временный вид на жительство на основании высококвалифицированной работы (голубая карта) на упрощенных условиях.

Во-первых, был упразднен список недостающих профессий, требующих высокой квалификации. Его заменил новый перечень профессий, создающих высокую добавленную стоимость, для которых в Литовской Республике не хватает работников.

https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/92787d70f84311ec8fa7d02a65c371ad

Иностранцы, чья профессия включена в последний список, должны будут получать не менее 1,2 последней опубликованной среднемесячной брутто-зарплаты за календарный год (в настоящее время 1 895,28 евро).

Однако, если деятельность иностранца не включена в вышеупомянутый список, ему должно быть выплачено не менее 1,5 последней опубликованной среднемесячной брутто-зарплаты (в настоящее время 2 369,10 евро).

Во-вторых, также было отменено требование для иностранцев, ходатайствующих о выдаче Голубой карты, получать решение Службы занятости о том, что работа иностранца соответствует потребностям рынка труда Литовской Республики.

В-третьих, без высшего образования теперь можно будет доказать не только профессиональный опыт не менее 5 лет, но и не менее 3 лет профессионального опыта, если он был приобретен за последние 7 лет в сфере ИТ.

В-четвертых, отныне минимальный срок, на который работодатель обязан принять на работу иностранца, составляет 6 месяцев вместо 1 года.

В-пятых, отныне высококвалифицированный работник будет иметь право сменить трудовую функцию у того же работодателя без разрешения Департамента миграции.

Обязанность получения разрешения Департамента миграции сохраняется в следующих случаях: если иностранец желает сменить работодателя в течение 1 года легального трудоустройства в Литве, или если он потерял работу и до окончания 6-месячного периода намерен работать на другой работе, требующей высокой квалификации.

Следует отметить, что сроки выдачи такого разрешения Департаментом миграции также были сокращены: Департамент миграции обязался принимать решение о разрешении на смену работодателя не позднее 14 календарных дней после подачи прошения (ранее это был 1 месяц).

Если с момента получения первой Голубой карты прошло 12 месяцев, иностранец может сменить работодателя без согласования с Миграционной службой. В связи с этим обладатель Голубой карты должен уведомить Департамент миграции о смене работодателя не позднее, чем за 7 рабочих дней.

В-шестых, обладатель Голубой карты может работать более чем у одного работодателя по трудовому договору. Иностранец должен уведомить Департамент миграции о трудоустройстве у дополнительного работодателя (если основной работодатель не меняется) в течение 7 рабочих дней с момента заключения трудового договора. Тем не менее, все работодатели должны соответствовать условиям для получения временного вида на жительство.

Наконец, у иностранца, потерявшего работу в Литве, будет не 3, а 6 месяцев на поиск новой работы.

Упрощены требования к квалификации иностранцев при подаче прошения на простой временный вид на жительство на основании работы.

Отныне работодатель сможет принять на работу иностранца, который соответствует хотя бы одному из следующих условий:

- иностранец имеет квалификацию, связанную с выполняемой работой, или

- иностранец имеет 1 год опыта работы, полученного за последние 3 года, связанного с выполняемой работой, или   

- предусматривается, что иностранцу будет выплачиваться месячная заработная плата, не менее последней опубликованной среднемесячной брутто-зарплаты (включая  и данные о заработной плате отдельных компаний) в экономике страны за календарный год (в настоящее время 1579,40 евро). 

Изменения в законы вступили в силу с 1 августа и предоставляют больше возможностей для обучения иностранцев в Литве.

Прежде всего, отменен максимальный лимит рабочего времени 20 часов в неделю для иностранцев, действовавший в период учебы или стажировки. Отныне все иностранцы смогут работать полный рабочий день во время учебы или стажировки.

Кроме того, иностранец, который закончил обучение или будет учиться по программе профессионального обучения в Литве, сможет подать прошение на получение временного вида на жительство в течение 10 лет после окончания учебы (ранее срок составлял 2 года) и будет освобожден от требования получения решения Службы занятости при подаче прошения на обычный временный вид на жительство для работы.

Немаловажно и то, что члены семьи иностранца, обучающегося в магистратуре или докторантуре, могут претендовать на получение временного вида на жительство на основании воссоединения семьи. Этой возможностью могут воспользоваться и члены семьи иностранца, уже прошедшего такое обучение и имеющего разрешение на временное проживание в целях поиска работы.

MIGRATION LAW CENTER