+ 370 6 1861886 ico_4.png
info@migration.lt ico_5.png

Голубая карта (BLUE CARD)

Голубая карта (BLUE CARD)

Для того, чтобы обеспечить привлечение высококвалифицированных работников из третьих стран на рынок труда, учреждения Европейского Союза разработали и создали соответствующий стимулирующий механизм – «Голубую карту» (BLUE CARD). «Голубая карта» (BLUE CARD) выдаётся, руководствуясь положениями директивы 2009/50/EС Совета Европейского Союза об условиях въезда граждан третьих стран на территорию Европейского Союза и их пребывания в ЕС. Эту карту можно охарактеризовать как разрешение на работу и проживание на территории Европейского Союза, выдаваемое гражданам третьих стран. «Голубая карта» (BLUE CARD) является альтернативой обычному разрешению на работу, обеспечивающей более быстрый и лёгкий способ доступа к рынку труда Литвы.

«Голубую карту» (BLUE CARD) может получить только специалист высокой квалификации. Он должен иметь соответствующие документы, подтверждающие наличие такой квалификации. Выданные в зарубежной стране документы, подтверждающие высокую квалификацию, должны быть признаны в Литве. Заработная плата, назначенная иностранцу, желающему получить «Голубую карту» (BLUE CARD), должна быть не менее 1,5 или 3 среднемесячных заработных плат работников народного хозяйства стран (брутто) по последним данных Департамента Статистики Литвы (ежемесячные налоги с назначенной зарубежному специалист заработной платы составляют около 50 %).

Порядок получения «Голубой карты» (BLUE CARD) зависит от назначенной специалисту заработной платы. В том случае, когда размер заработной платы, назначенной специалисту на литовском предприятии, составляет не менее 1,5 среднемесячных заработных плат работников народного хозяйства стран (брутто) по последним данных Департамента Статистики, прежде всего у Торговой биржи запрашивается решение о соответствии высокой профессиональной квалификации специалиста требованиям рынка труда. Перед обращением в Трудовую биржу литовское предприятие обязано объявить о поиске необходимого специалиста в Литве. Если такого специалиста найти не удаётся, следует обращение в Торговую биржу по поводу выдачи вышеупомянутого решения. Кроме того, диплом о высшем образовании, выданный учебным заведением зарубежного государства, должен быть признан в Литве. После получения решения Трудовой биржи о соответствии высокой профессиональной квалификации специалиста требованиям рынка труда Литвы следует обращение в Департамент Миграции по поводу выдачи иностранцу вида на жительство в Литве. Лицу выдаётся «Голубая карта» (BLUE CARD). Если назначенная иностранцу заработная плата в Литве будет не менее 3 среднемесячных заработных плат работников народного хозяйства стран (брутто) по последним данных Департамента Статистики Литвы, выдача документов, предоставляющих ему право работать и жить в Литве, производится в упрощённом порядке. Необходимость обращения в Трудовую биржу отпадает, следует обратиться непосредственно в Департамент Миграции. Лицу выдаётся «Голубая карта» (BLUE CARD). 

В Литве период действия «Голубой карты» (BLUE CARD) обычно бывает до 3 лет. Если трудовой договор с иностранцем заключается на период менее 3 лет, «Голубая карта» (BLUE CARD) действует на 3 месяца дольше, чем заключённый с иностранцем трудовой договор.

Члены семьи иностранца имеют право иммигрировать вместе с иностранцем, им выдаётся вид на временное жительство, действующий в течение периода действия «Голубой карты» (BLUE CARD).

Подписывайся