Голубая карта (BLUE CARD)

Для того, чтобы обеспечить привлечение высококвалифицированных работников из третьих стран на рынок труда, учреждения Европейского Союза разработали и создали соответствующий стимулирующий механизм – «Голубую карту» (BLUE CARD). «Голубая карта» (BLUE CARD) выдаётся, руководствуясь положениями директивы 2009/50/EС Совета Европейского Союза об условиях въезда граждан третьих стран на территорию Европейского Союза и их пребывания в ЕС. Эту карту можно охарактеризовать как разрешение на работу и проживание на территории Европейского Союза, выдаваемое гражданам третьих стран. «Голубая карта» (BLUE CARD) является альтернативой обычному разрешению на работу, обеспечивающей более быстрый и лёгкий способ доступа к рынку труда Литвы.

«Голубую карту» (BLUE CARD) может получить только специалист высокой квалификации. 

Иностранцы, чья профессия включена в профессий, создающих высокую добавленную стоимость, для которых в Литовской Республике не хватает работников, список, должны будут получать не менее 1,2 последней опубликованной среднемесячной брутто-зарплаты за календарный год.

Однако, если деятельность иностранца не включена в вышеупомянутый список, ему должно быть выплачено не менее 1,5 последней опубликованной среднемесячной брутто-зарплаты.

Tакже было отменено требование для иностранцев, ходатайствующих о выдаче Голубой карты, получать решение Службы занятости о том, что работа иностранца соответствует потребностям рынка труда Литовской Республики.

В Литве период действия «Голубой карты» (BLUE CARD) обычно бывает до 3 лет. Если трудовой договор с иностранцем заключается на период менее 3 лет, «Голубая карта» (BLUE CARD) действует на 3 месяца дольше, чем заключённый с иностранцем трудовой договор.

Члены семьи иностранца имеют право иммигрировать вместе с иностранцем, им выдаётся вид на временное жительство, действующий в течение периода действия «Голубой карты» (BLUE CARD).