Гражданину зарубежного государства, желающему работать и на этом основании жить в Литве, следует найти в Литве предприятие, которое согласится принять его на работу. Иностранец, желающий работать в Литве, должен иметь соответствующую квалификацию, необходимую для предполагаемой должности, документ, подтверждающий наличие такой квалификации, а в определённых случаях – и документы, подтверждающие наличие не менее однолетнего опыта работы в соответствующей области в течение последних 3 лет.

Список обязательных документов, предоставляющих лицу право работать и жить в Литве, зависит от планируемой работы, квалификации иностранца, заработной платы и других обстоятельств.

Если иностранец планирует работать в Литве в качестве квалифицированного специалиста, основными подлежащими подаче документами, будут:

1. Документы, подтверждающие его квалификацию (дипломы, справки об окончании учёбы, курсов и пр.);
2. Документы, подтверждающие наличие опыта работы в соответствующей области (копия трудовой книжки, справка, выданная работодателем).

В таком случае иностранцу должно быть выдано разрешение на работу в Литве. Перед подачей документов в Трудовую биржу с заявлением о выдаче указанных документов литовское предприятие, планирующее трудоустроить иностранца, должно объявить о наличии свободной вакансии, на которую могут претендовать и другие лица (объявление должно быть действительным в течение не менее 5 рабочих дней до даты подачи документов в Трудовую биржу). После получения разрешения на работу в Литве иностранец может обратиться и по поводу выдачи национальной визы D, которая предоставляет гражданам зарубежных стран право работать и жить в Литве до 1 года. По истечении 1 года лицу может быть выдан вид на жительство в Литве. Срок принятия решения о выдаче национальной визы D – до 15 дней. Срок принятия решения о выдаче вида на жительство в Литве – до 2-4 месяцев.

Если иностранец является специалистом с высокой профессиональной квалификацией, ему следует оформить вид на жительство в Литве (выдача «Голубой карты» (BLUE CARD)).